Após finalmente divulgar seu balanço de 2022, a Caixa Econômica Federal pagou aos seus empregados, no dia 23, a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados. De acordo com o banco, 1.306 empregados, com nível a partir de gerência, terão que devolver valores recebidos antecipadamente. A devolução poderá ser feita em até 10 vezes.

Na Caixa, há duas regras para o pagamento de remuneração variável: a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), paga aos funcionários, e a Remuneração Variável dos Dirigentes (RVD), paga aos membros estatutários.

Diretores e vice-presidentes da instituição também não vão receber a remuneração variável referente ao último ano, já que o banco não atingiu sua meta de resultado. A decisão corrige o cálculo feito pela gestão anterior, que pagou o valor adicional como forma de incentivo.

Conforme diretrizes definidas em 2019, a Caixa teria de registrar lucro líquido anual superior a R$ 11 bilhões para que diretores e vice-presidentes de maior salário recebessem o valor adicional. No entanto, o resultado do banco ficou em R$ 9,2 bilhões em 2022.

O Sindicato dos Bancários de Bauru e Região está analisando a situação junto ao seu corpo jurídico.

Valores

A segunda parcela da PLR leva em consideração o resultado de 2022 e o valor adiantado na primeira parcela, paga em setembro do ano passado. Também foi creditada a diferença do que foi pago em setembro de 2022 em relação à PLR Social e à regra estabelecida em Acordo Coletivo de Trabalho (distribuição linear, entre todos os empregados, de 4% do lucro líquido de 2022).

O valor pago corresponde a 70% do total. Para quem paga pensão alimentícia, o percentual é de 50%. O restante será para descontos legais (como imposto de renda) e a diferença será paga no dia 31 de março.

O banco afirmou que cerca de 92% dos empregados receberam mais de R$ 4 mil na segunda parcela. O valor médio foi de R$ 5.137, e o total distribuído nas duas parcelas supera R$ 1,2 bilhão.

Balanço

A Caixa registrou lucro de R$ 9,8 bilhões em 2022, redução de 43,4% em relação ao ano anterior. Já o resultado do quarto trimestre, de R$ 2,2 bilhões, representou queda de 32,5% se comparado ao terceiro trimestre.

Ao longo do exercício de 2022, o banco alcançou margem financeira de R$ 50,9 bilhões, com crescimento de 11,1% em comparação a 2021. Por outro lado, houve elevação de 41,5% nas despesas de provisão para devedores duvidosos e de 7,1% nas despesas administrativas, o que contribuiu para a redução do resultado anual.

Diferentemente do ano passado, em 2021 o lucro foi incrementado por uma sequência de eventos não recorrentes, como a venda de ativos relevantes (abertura de capital da Caixa Seguridade; alienação de ações do Banco Pan; ganho com conclusão de parcerias da Caixa Seguridade e Caixa Cartões; lucro na venda de imóveis e reversão de despesas relacionadas a programas de incentivo ao desligamento de empregados).

Contratações

O banco público encerrou o ano de 2022 com 86.959 empregados, o que representa aumento de 955 postos de trabalho em doze meses, mas redução de 262 no quarto trimestre.

Para o Sindicato, o número de contratações ainda é abaixo do necessário, ainda mais após o banco ganhar, somente no ano passado, 4,9 milhões de novos clientes.