Em nova rodada de negociação entre o movimento sindical e o Itaú sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), o banco esclareceu os procedimentos para a transição das certificações profissionais da Anbima, especialmente para os trabalhadores que estão de licença. O prazo de 31 de dezembro de 2026 para a conclusão do processo se aplica aos funcionários em atividade.

Segundo o Itaú, os funcionários afastados que já concluíram as microcertificações exigidas não precisarão realizar cursos ou treinamentos durante o período de licença. Caso concluam as etapas da transição por iniciativa própria ainda em 2026, o banco custeará o processo, conforme as informações encaminhadas pela Anbima. Nesses casos, não será necessário emitir ou pagar boletos nem enviar informações ao banco.

Prorrogação de prazo 

Para os trabalhadores que ainda não concluíram as microcertificações, a Anbima prevê a prorrogação automática do prazo por 45 dias após o término da licença, desde que sejam atendidos os critérios de elegibilidade e os prazos estabelecidos. O Itaú assumirá os custos da transição após o retorno ao trabalho, desde que os requisitos previstos sejam cumpridos.

A prorrogação contempla dois grupos de trabalhadores:

• Funcionários em licença com retorno previsto entre 27 de dezembro de 2026 e 31 de dezembro de 2027;
• Funcionários que iniciarem a licença até 26 de dezembro de 2026, com retorno previsto até 31 de dezembro de 2027.

Retorno a partir de 2028

Para os funcionários com retorno previsto a partir de 1º de janeiro de 2028, não haverá prorrogação do prazo de transição. Nesses casos, será necessário obter a nova certificação por meio de aprovação em exame aplicado diretamente pela Anbima.

O Sindicato dos Bancários de Bauru e Região reforça que os trabalhadores não devem sofrer qualquer tipo de pressão, constrangimento ou perseguição em razão da transição das certificações, principalmente durante o período de afastamento. A entidade seguirá acompanhando o cumprimento das regras pelo Itaú e orienta os bancários que enfrentarem cobranças indevidas ou qualquer irregularidade a procurar o Sindicato para receber orientação e ter seus direitos defendidos.

Antes da mudança nas certificações, o Sindicato oferecia gratuitamente aos seus associados os cursos CPA-10, CPA-20 e CEA. No momento, essa iniciativa está temporariamente suspensa para reformulação.