O Itaú anunciou que irá pagar no dia 1º de março a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o Programa Complementar de Resultados (PCR) aos seus funcionários.

Diferentemente de outros bancos, que anteciparam o pagamento após o movimento sindical solicitar, o Itaú irá efetuar o pagamento no último dia do prazo definido na cláusula primeira da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Lucro

A instituição também anunciou que fechou o 4º trimestre de 2022 com lucro líquido gerencial de R$ 7,668 bilhões, uma alta de 7,1% em relação ao mesmo período, e retorno recorrente sobre o patrimônio líquido (ROE) médio anualizado de 20,3%.

A carteira de crédito total do banco também registrou crescimento de 11,1% ante 2021, atingindo R$ 1,14 trilhão em dezembro de 2022. Na carteira de pessoas físicas, o aumento está relacionado aos volumes de linhas associadas a crédito garantido, como imobiliário (23,8%), e também de outras linhas, como cartão de crédito (20,5%) e crédito pessoal (26,8%).

Apesar do lucro do 4º trimestre de 2022 ter sido alto, ele ficou abaixo do esperado, por conta do caso Americanas. As despesas com provisões para devedores duvidosos (PDD) foram de R$ 9,907 bilhões no quarto trimestre, apresentando alta de 19,7% em relação ao trimestre anterior e de 45,1% em 12 meses. O custo de crédito atingiu R$ 9,805 bilhões, uma alta de 22,7% no trimestre e de 58,1% em 12 meses.

Segundo o banco, houve reforço na provisão para cobrir 100% da exposição do evento com a Americanas – recuperação judicial – gerando um impacto de R$ 1,307 bilhão, “com a diferença da exposição sendo reconhecida na provisão complementar”.

Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, esses resultados bilionários demonstram que o Itaú tem, obviamente, condições de contratar mais funcionários para atender toda demanda extra das agências, além de valorizar, verdadeiramente, seus empregados.