O novo presidente do Santander no Brasil, Mario Leão, convocou os funcionários de todo o país a trabalharem no sábado, 22 de janeiro. A atitude contraria a Lei 7.430 da CLT, que veda o trabalho da categoria aos sábados.
Sob o pretexto de ajudar os clientes a sair das dívidas neste começo de ano, o Santander lançou a campanha “Desendivida”. No material publicitário, que já está rodando canais de televisão e internet, o banco traz a presença de três vencedores de edições passadas do programa Big Brother Brasil, contando suas experiências após perderem o valor conquistado no reality, e promete “ajudar você a recomeçar”, com 60 dias na parcela de financiamento de imóveis e automóveis e crédito para IPTU, IPVA e aluguel.
Por esse motivo, o Santander obriga seus funcionários a trabalharem em um dia estritamente de descanso, desrespeitando a jornada, a CCT da categoria e a própria legislação trabalhista, já que a Lei 7.430 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), conforme o artigo 224, define “a duração normal dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal será de 6 (seis) horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 horas de trabalho por semana”.
Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, a medida é ilegítima e exploratória. Se não bastasse o banco demitir em massa diversos trabalhadores durante a pandemia, cobrar metas abusivas e praticar assédio moral, agora vai retirar o direito ao descanso aos sábados, conquistado pela categoria desde a década de 1960.
Além disso, não serão só os trabalhadores que serão prejudicados. Os clientes que caírem nos “encantos” da propaganda do Santander não irão solucionar suas dívidas, mas sim aumentá-las, já que o banco pretende trazer o público para que consumam mais produtos como seguros, cartões e abrir contas correntes (veja imagem abaixo).
O Sindicato já está montando uma ação contra a tentativa do Santander de passar por cima do direito dos bancários. A entidade também se coloca à disposição dos trabalhadores para esclarecer eventuais dúvidas e para receber denúncias sobre o caso: (14) 99868-4934.
