O Santander irá ampliar a licença-paternidade de seus funcionários para 28 dias, a partir de janeiro de 2021. Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, apesar da licença ainda ser pequena e insuficiente, já que o ideal seria que os pais também tivessem direito a um afastamento de pelo menos 120 dias (assim como é determinado na licença-maternidade), é um progresso o banco ter aumentado esse período.

Há anos, durante as campanhas salariais, representantes da categoria defendem que tanto mães quanto pais, deveriam ter seis meses de licença para cuidar de seus filhos recém-nascidos. No entanto, essa reivindicação ainda não foi aceita pelos banqueiros.

Em 2016, a categoria bancária conquistou a ampliação da licença-paternidade de 5 para 20 dias, nos termos da Lei 13.257, promulgada pela ex-presidente Dilma Rousseff.

O Sindicato reforça a importância de todos os bancos ampliarem o tempo da licença-paternidade aos seus funcionários. A entidade apoia a paternidade responsável e presente, onde os pais cuidam de seus filhos juntamente com suas companheiras ou companheiros, dividindo tarefas e participando de todas as fases do bebê.