Nos últimos anos, houve um aumento alarmante dos casos de adoecimento mental entre os trabalhadores. O ritmo acelerado, a pressão por metas e as condições de trabalho muitas vezes insalubres têm levado a uma epidemia de ansiedade, depressão e esgotamento profissional. Diante desse cenário, a recente atualização da Norma Regulamentadora nº01 (NR-01) representa um marco essencial para a segurança e saúde ocupacional no Brasil.

A NR-01 foi atualizada pelo governo federal no ano passado e entrará em vigor em maio de 2025. A nova atualização introduz a identificação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, ampliando a responsabilidade das empresas na proteção da saúde física e mental dos trabalhadores.

Os empregadores devem identificar e avaliar os riscos psicossociais em seus ambientes de trabalho. Quando identificados, devem elaborar e implementar planos de ação, incluindo medidas preventivas e corretivas. As ações adotadas deverão ser monitoradas continuamente.

Riscos psicossociais

Os riscos psicossociais incluem fatores como excesso de carga de trabalho, assédio moral e sexual, pressão por metas inatingíveis, jornadas extensas e falta de descanso, falta de autonomia no trabalho, conflitos interpessoais, insegurança no emprego, falta de reconhecimento e valorização, condições inadequadas de trabalho, entre outros. Esses fatores podem causar estresse, ansiedade, depressão, fobias e outros problemas de saúde mental. Os trabalhadores também podem desenvolver transtornos físicos, decorrentes do abalo psicológico.

Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, que tem acompanhado de perto o aumento dos afastamentos por transtornos psiquiátricos na categoria, a nova NR-01 é um avanço significativo, já que ela obriga as empresas a identificarem fatores que impactam a saúde mental. Além disso, a norma fortalece a cultura de prevenção, exigindo que elas implementem medidas para gerenciar esses riscos.

No entanto, a efetividade dessa mudança depende da fiscalização e do compromisso das empresas em cumprir as diretrizes estabelecidas. O Sindicato irá fiscalizar o cumprimento da NR pelos bancos e intensificará a cobrança para que a segurança e a saúde no trabalho sejam tratadas como prioridade. Caso os bancos não cumpram com as novas determinações, a entidade irá denunciar a conduta ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), responsável pela fiscalização da nova NR.