A Caixa Econômica Federal continua dificultando as negociações que tentam chegar a uma proposta final sobre o Plano de Cargos e Salários (PCS) e os critérios para pagamento dos valores referentes ao “delta” aos empregados.

Durante mesa de negociação do Grupo de Trabalho (GT) de Promoção por Mérito, o banco aceitou a proposta dos representantes dos trabalhadores de pagar um delta para todos os funcionários elegíveis e manter o segundo delta de acordo com os critérios que havia estabelecido no começo das negociações, levando em conta o programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP). No entanto, seguiu negando o ‘delta’ aos empregados que tenham apenas uma falta não justificada no ano.

Uma nova reunião entre a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e o banco deverá ocorrer para que o impasse seja solucionado, mas ainda não há data agendada.

Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, o fato de haver apenas uma ausência não justificada não configura falta de compromisso do empregado com o banco, ou seja, não pode ser considerado como critério que impeça a inclusão no grupo de trabalhadores elegíveis.