A Caixa Econômica Federal divulgou um relatório atuarial sobre o Saúde Caixa que aponta um aumento nas mensalidades de 22,86% para este ano. O relatório também indica, como alternativa para o custeio do plano, a adoção de cobrança das mensalidades por faixas etárias.

O Saúde Caixa obteve em 2024 receitas de R$ 3,57 bilhões e despesas de R$ 3,58 bi, registrando um déficit de quase de R$ 17 milhões. O déficit representa cerca de 0,5% do total das receitas e despesas do plano no exercício. De acordo com o relatório encomendado pela CEF, o resultado no exercício não impõe a necessidade de contribuições adicionais para cobrir o déficit.

A reserva técnica – valor acumulado para mitigar impactos financeiros futuros – ficou positiva em quase R$ 110 milhões.

Aumento e cobrança por faixas etárias

Há anos os usuários sofrem com o aumento desenfreado e abusivo do plano, muito acima dos reajustes salariais obtidos anualmente. Em 2021, o custo médio mensal por usuário do plano era de R$ 682. Já no primeiro semestre de 2024, as despesas chegaram a R$ 1.114,00 mensais. Caso a cobrança das mensalidades passem a ser por faixas etárias, as mensalidades de muitos usuários, especialmente os aposentados, será ainda maior.

Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, a alternativa é inadmissível. A medida representa um rompimento do princípio do pacto intergeracional, modelo historicamente solidário do plano, onde os custos eram distribuídos de maneira equitativa entre os participantes. Além de penalizar aposentados e funcionários próximos à aposentadoria, a alteração pode tornar o plano inviável para muitos, comprometendo sua estabilidade financeira e acesso à tratamentos justamente no momento em que mais necessitam de assistência médica.

Uma instituição pública como a Caixa, com tamanha responsabilidade social, deveria zelar pelo bem-estar de seus empregados, em vez de adotar políticas que favorecem apenas a redução de custos e colocam em risco a saúde de milhares de famílias. A entidade reforça seu posicionamento em defesa do fim do teto de 6,5% da folha de pagamento como limite para a contribuição da CEF ao plano de saúde. Basta de transferir sua responsabilidade aos beneficiários, Caixa!

Ações

Recentemente, o Sindicato ajuizou duas ações sobre custeio do Saúde Caixa e não teve sucesso em primeira instância.