Inacreditavelmente, o Bradesco divulgou um comunicado interno aos seus empregados informando que, a partir de fevereiro, os processos de admissão e desligamentos terão uma data limite para realização. Um calendário com as datas foi apresentado para que, de acordo o banco, os funcionários possam planejar “tudo com mais tranquilidade”.

“Esta mudança visa trazer mais eficiência e acuracidade para a nossa operação, e traz como benefício uma melhor experiência para gestores, funcionários e candidatos, enquanto reduz riscos”, diz o comunicado denominado de RH + SIMPLES.

As datas definidas para novas admissões e demissões foram as seguintes: 17 de fevereiro; 17 de março; 15 de abril; 15 de maio; 16 de junho; 17 de julho; 18 de agosto; 16 de setembro; 16 de outubro; 13 de novembro e 17 de dezembro.

Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, o Bradesco e seu Recurso Humanos (RH) estão longe de ter uma conduta humanizada com os funcionários. As datas mensais de desligamento impõem medo como rotina, geram insegurança constante e minam a saúde mental dos funcionários.

Manter os trabalhadores sob a sombra constante da demissão não é um gesto de transparência, mas sim uma forma institucionalizada de terror psicológico!