O Sindicato dos Bancários de Bauru e Região se reuniu com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) no último dia 19, para tratar de questões envolvendo o Bradesco. Conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, antes de eventual judicialização de temas relacionados às relações de trabalho, as entidades sindicais devem apresentar suas reivindicações à Fenaban, que, por sua vez, as encaminha ao banco, possibilitando a negociação coletiva.

Promoção imediata

O Sindicato destacou que o Bradesco não tem atualizado, de forma ágil, os salários de trabalhadores promovidos, com atrasos que chegam a vários meses. A entidade ressaltou que a atualização salarial após promoção deve ocorrer, preferencialmente, já no fechamento da folha de pagamento seguinte, refletindo as novas responsabilidades assumidas.

A entidade acredita que é justo e legal que o trabalhador receba o salário correspondente à nova função assim que houver a alteração. Portanto, defendeu a implementação imediata das promoções.

Programa Maior Aprendiz

O Bradesco promove o Programa Maior Aprendiz, destinado a jovens entre 18 e 21 anos. No banco, esses trabalhadores cumprem jornada de 6 horas diárias e atuam principalmente na triagem das agências, recepcionando clientes e direcionando-os para atendimento.

O Sindicato questionou a quantidade de aprendizes na base, apontando que esses trabalhadores estariam assumindo funções anteriormente desempenhadas por bancários. A preocupação é que o banco esteja priorizando a contratação de aprendizes em detrimento da ampliação do quadro efetivo.

Equidade de gênero

Ainda na reunião, os diretores do Sindicato relataram que, o setor de investimentos em Bauru, é majoritariamente masculino, com dezenas de homens e apenas duas mulheres. A Fenaban reconheceu o cenário e indicou que essa é uma característica recorrente no setor.

Como encaminhamento, foi sugerida a criação de programas de qualificação e incentivo voltados às trabalhadoras, com o objetivo de promover maior equidade de gênero.

CCV

O Sindicato também apontou problemas relacionados à Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) do Bradesco. O banco tem encaminhado propostas de acordo sem a devida discriminação dos valores, apresentando apenas o montante final.

Com isso, muitos trabalhadores acabam sendo surpreendidos por descontos, como os de Imposto de Renda, que só são informados após a assinatura do acordo. Essa prática compromete a transparência do processo e impede que o trabalhador tenha plena ciência dos valores líquidos que efetivamente receberá antes de formalizar sua adesão.

A Fenaban se comprometeu a encaminhar as demandas ao Bradesco e a agendar uma nova reunião para dar continuidade às negociações.