Durante reunião sobre Saúde, realizada com o Itaú no dia 27 de junho, representantes dos trabalhadores cobraram o cumprimento da cláusula 87 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O texto prevê o debate sobre as formas de acompanhamento das metas estipuladas para cada trabalhador e suas cobranças pelo banco.

Na ocasião, foi proposto ao banco a implementação de um programa que respeite as metas acertadas no início do ano e também um sistema de metas coletivas. As medidas buscam combater o assédio e adoecimento dos empregados. De acordo com levantamento do movimento sindical, 80% dos casos de adoecimento psíquico relacionado ao trabalho no banco são de esgotamento profissional ocasionados por metas inatingíveis e assédio moral.

Apesar do esforço dos representantes dos trabalhadores, o Itaú não levou em conta as reivindicações e apenas apresentou o sistema de construção de metas utilizado, que leva em consideração o programa e a remuneração.

Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, o sistema de metas do Itaú é abusivo e insalubre. Além disso, é inaceitável que o banco se recuse a debater com o movimento sindical sobre as formas de acompanhamento das metas. As cláusulas da CCT precisam ser cumpridas e decisões unilaterais devem ser banidas!

Em junho, o Sindicato entregou denúncia ao Ministério Público do Trabalho, relatando a pressão do Itaú por vendas e pelo cumprimento de metas inatingíveis. Foi solicitada a instauração de inquérito civil para apuração da conduta abusiva do banco, que tem levado seus empregados ao esgotamento e adoecimento físico e psicológico. Veja aqui.