O Sindicato dos Bancários de Bauru e Região realiza no dia 17, às 15h em primeira chamada e 15h30 em segunda, uma assembleia para que os bancários do Mercantil deliberem sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente ao Programa Próprio de Participação nos Lucros e Resultados do exercício de 2026.

O programa prevê o pagamento da PLR com base em múltiplos salariais dos empregados, considerando critérios e condições vinculados ao cumprimento de metas. A avaliação leva em conta indicadores corporativos e individuais, cada um com definições específicas de mensuração e critérios de avaliação.

Com o objetivo de garantir  transparência e permitir que os trabalhadores acompanhem o desempenho, as metas são consolidadas no sistema interno do Mercantil. Desta forma, pela intranet, os empregados poderão consultar as apurações individuais de PLR, tanto parciais quanto finais.

Pela proposta do banco, os valores a serem pagos via PLR nos Indicadores da Dimensão Corporativa serão limitados ao montante máximo de distribuição condicionados ao cumprimento da meta de lucro líquido igual ou superior a 80%, sendo 15% o máximo de distribuição sobre o lucro líquido.

Elegibilidade

Todos os empregados do Mercantil, admitidos até 31 de dezembro de 2026, estão elegíveis.

• O empregado admitido até 31.12.2025 e que se afastar a partir de 01.01.2026, por doença, acidente do trabalho ou licença-maternidade, faz jus ao pagamento da PLR vinculada a indicadores corporativos, sem redução do tempo de afastamento.
• Ao empregado admitido a partir de 01.01.2026, em efetivo exercício em 31.12.2026, mesmo que afastado por doença, acidente do trabalho ou licença-maternidade, será efetuado o pagamento de 1/12, por mês trabalhado ou fração igual ou superior a 15 dias. Não será permitido descontar o período de afastamento por motivo de doença, acidente de trabalho ou licença-maternidade no cálculo da proporcionalidade.
• Empregado demitido (exceto por justa causa): será devido o pagamento de 1/12, por mês trabalhado, ou fração igual ou superior a 15 dias.

Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, o Mercantil deveria ampliar o Programa Próprio de PLR, garantindo uma distribuição mais justa dos ganhos e maior valorização dos trabalhadores, que são os principais responsáveis pela construção desses resultados. No terceiro trimestre de 2026, o banco alcançou o 16º recorde consecutivo de lucro líquido recorrente gerencial, registrando R$ 279,4 milhões, o maior resultado trimestral de sua história.

O montante representa um crescimento de 1,4% em relação ao trimestre anterior, quando o lucro foi de R$ 275,4 milhões. No acumulado dos nove primeiros meses de 2026, o resultado chegou a R$ 828 milhões, uma expansão de 12,3% em comparação com o mesmo período de 2025.

A que custo o Mercantil alcançou esses resultados? Por trás dos milhões, trabalhadores adoecem por conta da pressão pelo cumprimento de metas abusivas e a sobrecarga de trabalho. Se o lucro é recorde, o respeito e a valorização de quem o produz também precisa ser!

Participe da assembleia!